宝妈求职时的困惑与出路-倚马公司

前言：随着近两年接触越来越多的宝妈求职者，这些群体为了哺育下一代牺牲了最宝贵的几年时间，回归家庭后又因为各种原因出来工作后陷入困惑和迷茫，今天从HR的角度给大家做一些分析和指引。

一、屈服于现实还是守护理想。

现实是上有老、下有小、还有个“一看就来气”的老公，每天不断上涨的生活花销让你时刻明白兜里有钱才是最好的安全感，这是现实；你也曾小鸟依人，闺阁中绣花、江湖中倚马的浪漫情怀也曾让你对未来充满期待，做自己喜欢的事、结交自己喜欢的人、没有虚伪和背叛，这便是理想。

1、保持独立的人格和培养自己的兴趣爱好。

首先是清楚自己的定位，形成自己独有的处事风格和价值判断眼光。切勿盲目跟风攀比，尤其远离负能量的“闺蜜”。根据自身的家庭条件和兴趣爱好找准自己的位置，重新梳理身边的人脉资源好好经营；其次是一定要培养自己某方面的兴趣爱好，它不仅可以帮你缓解焦虑感，更重要的是它可能会是你的财富密码；最后是要锻炼自己的独立性和培养战胜困难的勇气，既然选择出来工作就一定做好迎接挑战的准备，可以多尝试但不要轻易放弃；

2、接受自己的平庸和生活中的平淡。

婚前的花前月下在有了小孩后或许你会觉得生活归于平淡，每天就是家长里短、柴米油盐。或许你会觉得失落，但是这才是生活的本来面目，我们每个人都是如此，后来偶尔的浪漫，偶尔的关心便会让我们开心很久。保持初心，可以有目标和理想，但不可太攀比和世俗，否则你会觉得处处不公，世态炎凉。

3、寻找事业和家庭的平衡点。

当你刚刚回归职场，无暇顾及家庭时可适当寻求家里老人和亲戚的帮助；当你事业上升，收入稳定时可以作为家里的经济支柱，适当让老公多回归家庭，双方协调时间陪伴子女；当你收入一般，但是时间自由时可多分担家庭的事务，做好贤内助；当你收入跟不上，但是时间又很少的情况下考虑发展一下副业，但是建议此项工作在家里完成。不管现在有多难，总是会寻找到一丝平衡点，回头看，问题不都还是解决了。

4、保持学习。

或许学习才是现实和理想最好的桥梁，不管是看书刷手机，或是拜师学艺，始终保持学习的热情才会让你不脱离社会，时刻保持职业敏感度。在物欲横流的社会中知识储备能力的提升始终是最核心的竞争力。

二、全面认知宝妈的职场竞争优势。

很多宝妈由于害怕自己的职业空窗期不敢迈出第一步，下面我将从HR角度全面介绍一下宝妈的职场优势：

1、稳定性。

很多企业选择宝妈的重要原因是因为其稳定，可以长期从事一个岗位减少企业的人才流失成本；

2、全面性。

对比刚毕业的大学生来说，宝妈具有一定的社会经验，沟通能力和表达能力更好，经历的事情也更多，在销售和部分职能岗位具有一定的优势；

3、责任感。

孩子成长的每一步都离不开妈妈的关心与爱护。从孕育、诞生到养育一个新的生命，妈妈们每个阶段都会亲力亲为，生怕一个疏忽影响孩子身心健康发展。这一过程中，妈妈们表现出超出常人的责任感。这种强烈的责任感会使他们在工作中不会像小女生一样任凭自己的喜好和心情随意对待工作，使得他们更加富有责任感；

4、耐心和爱心。

照顾孩子的过程也是妈妈们个人心理成长的过程。孩子成长过程中，爱心和耐心是孩不可或缺营养素。与孩子日常交流的切身经历让妈妈们更具爱心与耐心，将之运用于工作和为人处事中，常会带给我们意想不到的收获；

5、高价值。

经过孕期和哺乳期的长期离岗，能够重回职场的妈妈们会更加坚定自己的职业规划并付之行动，这是她们更加深沉稳固的竞争实力。同时宝妈进入职场后有着更直接的收入目标和结果追逐，所以往往她们会创造出更高的价值。

三、做好职业规划。

1、我想做什么？回顾以前的工作经历，首先找到使自己富有成就感并且喜欢的几项工作，然后深入分析自我能力和岗位的匹配度，罗列出自己想做的行业进行对比；

2、我能做什么？进行专业的自我评估，考虑家庭和自身能力因素，同时了解行业发展前景后把自己想做的行业进行排序并且整理一些适合自己的岗位；

3、我会做什么？把适合自己的岗位整理2-3个出来，全面梳理岗位工作内容和需要的能力，在进行二次的匹配后确定职业发展方向；

4、有针对性的学习职业规划专业课程或者寻找专业职业规划师的指导，在确定了职业方向后就需要不断提升自我竞争力，从而赢得更多的机会。

今天跟大家的分享就到此结束了，宝妈

求职前

还是要树立很强的信心并做好持久战的准备，

求职时

若能借助专业人员的指导，求职成功率会提高很多。

求职后

要把握好家庭和事业的平衡点，那样才能长久，避免出现家庭矛盾。最后祝大家求职顺利，早日找到心仪的工作

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